“Créer une entreprise forte et construire un monde meilleur ne sont pas des objectifs contradictoires : les deux sont des ingrédients indispensables à la réussite à long terme. » Ce sont les mots de William Clay Ford Jr que chez Apollo Seafood nous ne pouvons pas être d’accord avec plus. La philosophie de Mariscos Apolo est enracinée dans la prise de conscience de la responsabilité sociale, donc pendant des années, nous avons mis en œuvre diverses politiques qui englobent l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise.
ENVIRONNEMENT
Nous prenons la durabilité de notre planète très au sérieux afin que les générations futures puissent profiter de tous les avantages qu’elle nous apporte actuellement. Pour cette raison, chez Mariscos Apolo, nous ne travaillons qu’avec des entreprises responsables de l’environnement, qui effectuent une pêche et une production durables. Pour ce faire, notre équipe visite périodiquement les installations des différents fournisseurs et vérifie que les procédures utilisées prennent soin de l’environnement et favorisent la durabilité de l’espèce.
En outre, Congelado Apolo S.L. est affilié à ECOEMBES, une organisation qui s’occupe de l’environnement par le recyclage et l’écoconception des emballages en Espagne. Chaque année, nous présentons à cette organisation une déclaration d’emballage par laquelle le respect effectif de l’objectif de prévention établi est surveillé et vérifié. Les déchets d’emballage représentent un volume considérable de tous les déchets générés dans la société. Prendre soin de l’environnement est le travail de chacun.
SOCIÉTÉ
Mariscos et Congelados Apolo depuis sa fondation en 1963 est fidèle à sa philosophie d’entreprise, dans laquelle la responsabilité sociale de l’entreprise est très présente, pour cette raison, nous avons toujours participé à différentes organisations à but non lucratif pour contribuer à une partie de ce que la société nous a donné. Parmi les différents programmes auxquels nous participons, nous pouvons souligner:
- Apolo, depuis 2013, collabore avec la Fondation Probeso (Social Benefit Project), colombie, allouant 0,6% du chiffre d’affaires de notre entreprise. La Fondation Probeso est une organisation dans laquelle nous collaborons avec Oceans par le biais d’une collaboration sociale. Les initiatives de la fondation affectent le développement de la région à travers les cultures de poissons, l’amélioration du logement de ses travailleurs, la santé de la communauté et la nutrition et l’éducation des enfants en tant que piliers principaux.
- Collaboration avec la Croix-Rouge espagnole. A Mariscos Apolo, nous sommes partenaires de la Croix-Rouge espagnole depuis des années, et nous collaborons également à tous les événements que cette organisation développe avant tout, au niveau régional. Frozen Apollo collabore chaque année, le jour du drapeau. Les recettes de la « Journée Banderita » sont destinées à soutenir les programmes liés à la pension alimentaire pour enfants afin d’autonomiser et de sensibiliser le public à la pauvreté des enfants.
- Mariscos y Congelados Apolo a entamé cette année 2015 une collaboration avec une autre de ses fournisseurs en Amérique du Sud, ciblant directement les employés de la société Omarsa, en Equateur, dans le but d’améliorer leur qualité de vie. La contribution que nous apportons d’Apollo va directement à la construction et à l’installation de salles de bains avec puits septiques, acheter des matériaux de construction pour l’amélioration des maisons, acheter des matelas, des ustensiles, des appareils électroménagers et des éléments de base pour permettre la cuisine et les chambres à coucher.
SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
Nous intégrons dans notre processus les normes de qualité exigées par l’UE, et exigeons de nos fournisseurs et collaborateurs qu’ils respectent des normes de qualité élevées.
NORMES ÉTHIQUES ET SOCIALES
Mariscos Apolo ne travaille qu’avec des entreprises engagées dans l’accomplissement de responsabilités éthiques, sociales et environnementales.
EMPLOYÉS
- Nous assurons le bien-être de l’employé dans son travail par des mesures de précaution avec des protocoles et des actions de sensibilisation.
- Dans notre entreprise, nous sommes en constante évolution, toujours innover et améliorer la qualité de nos produits et services, et bien sûr, pour y parvenir, nous avons besoin de nos employés pour croître avec nous. C’est pourquoi nous offrons une formation continue aux employés afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences.
